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MSC (Mediterranean Shipping Company)
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United Colors of Benetton
El capital humano importa: la nueva palanca de cambio en la industria retail.

Impulsa tu talento y el rendimiento con evaluaciones efectivas, además cumple con los requisitos como la NOM 035.

Gestiona el rendimiento con un sistema calificable, flexible y personalizable, facilitando la retroalimentación estructurada y promoviendo el desarrollo del talento dentro de la empresa.

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Empresas líderes de diversas industrias ya confían en nosotros

Icon - target Calificaciones personalizadas y dinámicas.

Personaliza cómo calificas a tu equipo con nuevas opciones de ratings visuales.

 
stats Resultados interactivos y visuales.

Gráficas dinámicas y promedios en escala mexicana para una mejor interpretación.

 
smile Flexibilidad total.

Personaliza cada evaluación según las necesidades de tu empresa.

 

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Personaliza tus evaluaciones con puntajes a tu medida.

Adapta los criterios de evaluación para alinearlos con tus metas organizacionales, asegurando que cada sección reciba la atención que merece según su importancia para tu estrategia empresarial.

Cumple con las normativas y regulaciones legales vigentes.

Mide el desempeño de los empleados, evalúa el clima laboral dentro de la organización y asegura el cumplimiento de las normativas vigentes, tales como:

  • NOM 035, enfocada en la identificación y prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
  • NOM 037, que establece las condiciones de seguridad y salud en el entorno laboral para proteger el bienestar de los trabajadores.

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Plantillas prediseñadas y listas para usar, sin necesidad de configuración ni personalización adicional.

Ahorra tiempo y optimiza tu flujo de trabajo con formatos diseñados para estar alineados con los estándares de la industria, regulaciones y mejores prácticas.

Solicita documentos relevantes necesarios dentro del procesos de evaluación para asegurar una recopilación de información completa.

Solicita documentos con información y datos complementarios para asegurar un proceso de evaluación preciso y completo. 

Evaluaciones - 4

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Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los tipos de Evaluaciones y sus Objetivos?

Cuando creas una Evaluación en Worky, encontrarás que, además de elegir el nombre que visualizarán los colaboradores, el objetivo y la fecha límite, hay un apartado que te permitirá escoger el tipo de evaluación que deseas aplicar, esto te guiará a qué Áreas o Colaboradores elegir o los Resultados que buscas obtener a través de ella.  Consulta nuestro artículo

¿Cómo creo una Evaluación?

Hacer una evaluación siempre es importante ya que nos permite conocer la situación de nuestros colaboradores, esto podrá ser realizado por Administradores de Recursos Humanos o Jefes con un equipo a cargo con acceso al mundo de Evaluaciones. Consulta nuestro artículo

¿Cómo creo una plantilla de Evaluación?

En Worky encontrarás plantillas predeterminadas de preguntas para hacer tus Evaluaciones, sin embargo, también podrás crear las tuyas según lo que necesites, con diferentes tipos de Secciones y tipos de preguntas. Consulta nuestro artículo

¿Cómo consultar el avance y el estatus de las Evaluaciones?

Esta opción te permitirá visualizar el progreso de tus colaboradores en la evaluación, también puedes enviarles recordatorios masivos o individuales para que puedan finalizarla. Consulta nuestro artículo

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