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Intranet de RH

Worky es la Intranet de RH que simplifica todos tus procesos.

Deja atrás Excel y moderniza tus procesos de Recursos Humanos y Nómina con una intranet inteligente. Más de 1,000 empresas de distintas industrias confían en Worky.

Imagen_portada worky rh

Tenemos diferentes módulos y planes que se adaptan a tu empresa.

Tomamos en cuenta todas las funcionalidades requeridas para automatizar procesos y mejorar la eficiencia operativa.

Gestión de incidencias

Simplifica el levantamiento, aprobación y consulta de incidencias

Gestión del tiempo

Asegura precisión y visibilidad con el reloj checador más adaptable del mercado.

Gestión de la nómina

Calcula tu nómina automáticamente, sin errores ni costos extra, con seguridad garantizada.

Centraliza todos tus procedimientos de recursos humanos en una única intranet.

Deja de preocuparte por abonar múltiples plataformas para la gestión de tus recursos humanos. Con Worky, simplifica y controla todos tus procedimientos de manera sencilla y segura en una única intranet.

Worky Recursos Humanos: desde el reclutamiento hasta la nómina.

Elige el plan que mejor se adapte a tus necesidades.
Mensual
Anual
Ahorra hasta 25%
Módulos y características
Estándar
$79
/Mes
$69
/Mes

Por trabajador.

Agendar demo

Por trabajador (facturado anualmente).

Agendar demo

Avanzado
$119
/Mes
$89
/Mes

Por trabajador.

Agendar demo

Por trabajador (facturado anualmente).

Agendar demo

Avanzado pro
$139
/Mes
$109
/Mes

Por trabajador.

Agendar demo

Por trabajador (facturado anualmente).

Agendar demo

Gestión de personal
Gestión de vacaciones
Gestión de incidencias
App móvil
Directorio y expedientes
Calendario de eventos
Organigrama
Reportes por área y compañía
Reportes de clima laboral
Comunicación interna
Portal del colaborador
Generación de documentos y puestos con IA
Documentos y firma digital
Dashboard de Rotación con IA predictivo ⭐
Gestión de asistencia
Reloj checador digital
Asistencia por geolocalización ⭐
Reconocimiento facial ⭐
Registro con biométricos
Registro vía Whatsapp
Interpretación automática de faltas, retrasos, prima dominical, festivo laborado, descanso laborado y salida anticipada
Control de turnos y asistencia
Reportes de tiempo y asistencia
Programación de turnos individual y masiva
Cálculo de Nómina
Garantía Cero Multas ⭐
Timbrado ilimitado
Multiusuario y Multiempresa ⭐
Cálculo multinómina
Nóminas extraordinas: finiquitos, liquidaciones, PTU, etc.
Carga masiva de históricos con CFDI
Calendarios Multinómina
Layout Bancario para dispersión de nómina en banca empresarial
Cálculo de pensiones en nómina
Cálculo de créditos en nómina
Validación de conceptos por equipo de fiscalistas ⭐
Configuración de conceptos por el usuario
Parametrización de roles y permisos del administrador
Conexión exclusiva IDSE
Confronta IMSS
Exportación SUA TXT ⭐
Simulador de Finiquitos y liquidaciones ⭐
Variabilidad
EMA/EBA
Operación Active Calculation para nóminas de más de 500 colaboradores
API conexión multisistema ERP
Envío de recibos vía APP
Firma, consulta y descarga de recibos de nómina
Conexión automática con Worky
Editor maviso de documentos
Calculadoras: SD, SDI, SBC y Piramidación individual
Nóminas especiales
Conexión con Visualizadores de Datos
Configuración de Poliza Contable Estándar
Configuración de Poliza Contable [archivo vía FTP]
Adquisición y retención del talento
Onboarding
Beneficios
Reclutamiento y selección
Evaluaciones de desempeño
Encuestas y Evaluaciones de personal
Capacitaciones
Agendar demo
Agendar demo
Agendar demo
Agendar demo
Agendar demo
Agendar demo
Mostrar más

*Los precios señalados no incluyen IVA. Todos nuestros precios están en moneda nacional mexicana (MXN). El costo de soporte en la implementación y puesta en marcha del software se cotiza por separado. Todos los planes incluyen un asiento de administrador, costo por administrador adicional $250/Mes.

3 Razones para pasarte a la Intranet de RH de Worky

  • Gestión de horarios
  • Directorio actualizado
  • Prenómina y cálculo de nómina

Gestión completa de horarios: automatiza el control de horarios y asistencias, integrando todos estos datos directamente al sistema de nómina para asegurar precisión y eficiencia en el proceso de pagos y reportes.

Mantén un directorio siempre actualizado de tu organización y simplifica el reclutamiento masivo. Controla el historial completo y los movimientos de cada colaborador, asegurando una gestión precisa y eficiente del talento

Consolida la pre-nómina, gestiona incidencias, realiza cálculos de nómina y distribuye recibos con facilidad. Simplifica la resolución de disputas con empleados gracias a un control detallado de las variaciones en su nómina.

Preguntas Frecuentes

¿Qué es la intranet de una empresa?

La intranet de Recursos Humanos (RH) de una empresa es una plataforma digital interna diseñada para centralizar y facilitar la gestión de procesos de RH, accesible únicamente para empleados y administradores de la organización. Funciona como un espacio seguro donde los colaboradores pueden consultar información personal y corporativa, acceder a documentos clave y gestionar distintos aspectos de su relación laboral, como la actualización de datos personales, revisión de nómina, control de asistencia, solicitud de vacaciones y comunicación directa con el equipo de RH.

Para el equipo de Recursos Humanos, la intranet ofrece herramientas avanzadas para automatizar y simplificar procesos como el registro de nuevos empleados, el seguimiento de ausencias y permisos, la distribución de recibos de nómina y el almacenamiento de documentación de los colaboradores. Además, permite integrar módulos para la gestión de talento, evaluaciones de desempeño y capacitaciones, mejorando la eficiencia en la administración del personal.

Una intranet de RH no solo facilita la comunicación y transparencia entre la empresa y sus empleados, sino que también reduce el uso de recursos físicos (como el papel) y disminuye el tiempo invertido en tareas repetitivas, permitiendo que el equipo de RH se enfoque en actividades estratégicas. Con una plataforma bien implementada, se mejora la experiencia de los empleados y se optimizan los flujos de trabajo, lo cual puede incrementar la satisfacción y productividad del equipo en general.
¿Qué incluye la intranet?

Una intranet de Recursos Humanos incluye una serie de herramientas y módulos diseñados para centralizar y optimizar la gestión del personal. Algunos de los elementos clave que suelen estar presentes en una intranet de RH son:

1. Perfil del empleado: Información detallada sobre cada colaborador, incluyendo datos personales, historial laboral, documentos importantes y registros de desempeño.

2. Gestión de asistencia y horarios: Herramientas para el registro de entradas y salidas, control de horarios, y seguimiento de ausencias, retrasos y permisos, facilitando una administración precisa de la jornada laboral.

3. Nómina y recibos de pago: Acceso a los recibos de nómina de cada empleado, con la posibilidad de revisar cálculos de pagos, bonos, deducciones y otros detalles salariales.

4. Solicitudes de permisos y vacaciones: Módulo para que los empleados puedan solicitar permisos, vacaciones y días de descanso, simplificando el proceso de aprobación y evitando trámites físicos.

5. Capacitación y desarrollo: Acceso a cursos, certificaciones y evaluaciones de desempeño, promoviendo el crecimiento y desarrollo profesional de los empleados.

6. Comunicados y documentos de la empresa: Espacio donde se publican noticias internas, actualizaciones de políticas y documentos importantes, asegurando que todos los empleados estén informados.

7. Reclutamiento y selección: Herramientas para gestionar las vacantes, organizar entrevistas y almacenar perfiles de candidatos, facilitando un proceso de contratación más estructurado.

Con estos módulos, una intranet de RH no solo facilita el día a día de los empleados, sino que también optimiza las funciones del equipo de Recursos Humanos.
¿Qué debe tener una intranet?

Una intranet de Recursos Humanos debe contar con herramientas esenciales que faciliten tanto la administración del personal como la interacción de los empleados con la empresa. Entre los elementos imprescindibles se encuentran:

Perfiles actualizados y claros: Cada empleado debe conocer su historia y tener sus documentos a la mano.

• Control de tiempos y presencia: Que cada jornada quede bien registrada y las ausencias bien contadas.

• Nómina y compensaciones a la vista: Todo trabajador merece claridad en su paga, sin secretos ni vueltas.

• Beneficios y bienestar accesibles: Que los colaboradores conozcan sus apoyos y sepan aprovechar lo que la empresa ofrece.

• Solicitudes y respuestas rápidas: Permisos y cambios sin rodeos; con un solo clic, la solicitud se resuelve.

• Aprendizaje y crecimiento constante: Un equipo que siempre aprende, mejora sus talentos y fortalece sus habilidades.

• Comunicación interna fluida: Noticias y cambios a la vista de todos, que nada quede en el aire.

48 a 40 horas semanales:
El cambio en las jornadas laborales.

 Con Worky gestiona turnos, horas extras, asistencia e incidencias con más control y automatización. 
¡Descubre cómo!

La mejor forma de optimizar tiempo y esfuerzo: procesos automáticos de Recursos Humanos y Nómina.

Mediterranean Shipping Company (MSC) es en la actualidad la primera empresa naviera del mundo en términos de capacidad de carga de los buques portacontenedores. Fue fundada en 1970 y su sede está ubicada en Ginebra, Suiza. En la actualidad, MSC trabaja en 335 puertos en los seis continentes.

  • Industria: Logística
  • Tamaño de la empresa: 250 - 500 empleados
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