Levanta, aprueba y consulta incidencias.
Worky es el software de RH ideal para empresas que cuentan con un alto número de personal operativo y por ende registran muchísimas incidencias a la semana.
Las empresas de la industria de alimentos y bebidas requieren un software de recursos humanos para mejorar su operación de personal, la gestión de horarios rotativos o mixtos y desarrollar el talento dentro de todas su sucursales.
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¿Por qué necesitas un Software de Recursos Humanos?
Para automatizar muchas tareas administrativas, como la gestión de horarios, la nómina y el seguimiento de la asistencia del personal, lo que ahorra tiempo y reduce los costos de administración.
Para a ser más eficiente en la gestión del personal, por ejemplo para programar los turnos de los empleados, asignar tareas y evaluar el desempeño de los trabajadores.
Para mejorar la experiencia, satisfacción y la retención de los empleados al ofrecer un mejor seguimiento de su progreso y objetivos,
Worky es un Software de RRHH. Míralo en acción.
Las empresas de alimentos y bebidas deben lidiar con una variedad de desafíos relacionados con la gestión de recursos humanos. Estos desafíos incluyen el control de los costos laborales, el cumplimiento de las leyes laborales y la gestión de la diversidad. El uso de un software de recursos humanos (RRHH) puede ayudar a una empresa de alimentos y bebidas a abordar estos desafíos de manera más eficaz.
Los restaurantes, por ejemplo, se enfrentan a una serie de desafíos únicos, y uno de los mayores es la gestión de los recursos humanos. Estos desafíos incluyen desde reclutar y contratar a los mejores empleados hasta recompensarlos de manera efectiva. El uso de un software de Recursos Humanos puede proporcionar a los restaurantes una solución eficiente para estos desafíos.
Beneficios de usar un software de Recursos Humanos en empresas de alimentos y bebidas
- Mejora la organización y gestión de los procesos de contratación.
- Permite ahorrar tiempo en la selección de candidatos.
- Facilita la evaluación de los candidatos.
- Proporciona información detallada sobre los trabajadores.
- Ofrece herramientas para crear un seguimiento de la satisfacción del empleado.
- Aumenta la transparencia de los procesos de recursos humanos.
- Ofrece mejores herramientas para realizar informes.
- Reduce el costo de la contratación y gestión de empleados.
- Mejora el acceso a la información con total seguridad.
- Permite a las empresas diseñar planes de desarrollo de carrera para sus empleados.
¿Por qué le conviene a un restaurante el uso de un software de RH para administrar a su personal?
Worky puede resultar beneficioso para los restaurantes por varias razones:
Ahorro de tiempo: Worky automatiza muchos procesos relacionados con la administración de personal, lo que reduce el tiempo y esfuerzo necesarios para realizar estas tareas manualmente. Por ejemplo, el software puede automatizar la gestión de horarios, la nómina y el seguimiento de la asistencia del personal.
Reducción de errores: La automatización de los procesos de RH también ayuda a reducir los errores y la duplicación de datos, lo que puede resultar en una mayor precisión y eficiencia en la gestión del personal.
Mejora de la comunicación: Worky puede ayudar a mejorar la comunicación entre el personal y la administración al proporcionar una plataforma centralizada para compartir información, enviar notificaciones y realizar solicitudes.

Cumplimiento normativo: Worky puede ayudar a garantizar que los restaurantes cumplan con las normas laborales y fiscales, y que se realicen las deducciones correctas de impuestos y contribuciones a la seguridad social.
Análisis de datos: Worky también proporcionan una gran cantidad de datos e informes que pueden ayudar a tu restaurante a tomar decisiones más informadas sobre la gestión de su personal, como la planificación de horarios y la gestión del desempeño.
Plan y módulos de Worky que ayudan enormemente a las empresas que ofrecen servicios relacionados a alimentos y bebidas.

La mayoría de las empresas de alimentos, bebidas, cuidado personal, helados, comida para mascotas, restaurantes o catering, arrancan con el paquete Desarrolla.
El Plan Desarrolla toma en cuenta todas las funcionalidades requeridas para digitalizar la administración de recursos humanos. Incluye módulos básicos como:
- Directorio
- Organigrama
- Solicitudes e Incidencias
- Reloj Checador
- Reclutamiento
- Evaluaciones
- Capacitaciones
- Onboarding
- Procesamiento y recibos de Nómina.
¿Es diferente un Software de Recursos Humanos a un ERP?
Un software de recursos humanos como Worky y un ERP son dos tipos diferentes de herramientas tecnológicas. El software de recursos humanos se utiliza para ayudar a las empresas a administrar sus procesos de reclutamiento, selección, contratación y retención de talento, así como para gestionar la información de los empleados. Por otro lado, un ERP es un sistema de planificación empresarial integrado diseñado para manejar procesos comerciales, como contabilidad, finanzas, manufactura, suministro y logística. Ambos sistemas tienen diferentes funcionalidades, pero también se pueden integrar para permitir una mejor administración de los recursos de la empresa.

El reto: Tener control total de las asistencias
"No siempre estamos todos en la oficina y por lo tanto, teníamos descontrol con las asistencias, faltas y retardos. El reloj cheador nos ayudó a tener mayor orden, ya no me preocupo por la parte de la gestión de asistencias porque todo se registra en línea y yo solo me meto a revisar."
Rodrigo Cárdenas
Socio Fundador | Fenómeno Arquitectura
